Reconnaître, s’engager, et agir pour protéger le capital humain de votre organisation.
avec l’INSTITUT RESPIRE, soutenez la santé mentale et physique de vos équipes.
Des solutions personnalisées et innovantes, pour accompagner les dirigeants, les responsables RH et l’encadrement à maintenir une base stable permettant à tous les collaborateurs d’agir, de progresser et de réussir face aux défis actuels.
Institut Respire, start-up française spécialisée dans le développement du bien-être psychique, émotionnel et cognitif individuel et l’accompagnement au développement des talents managériaux, composée d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels expérimentés (coach certifiés, psychanalystes, psychothérapeutes, kinesithérapeutes, formateurs, designers, chefs de projets…) experts de l’accompagnement individuel et collectif pour la prévention de la santé mentale de l’encadrement, des collaborateurs, des agents de la fonction publique et des enseignants, au service de l’épanouissement personnel et de l’efficience collective.
Propose des accompagnements personnalisés sur-mesure et 4 programmes innovants au service du savoir-agir et du savoir-être en période de crise, du développement durable des organisations et du management des risques psycho-sociaux.
Programme ACT
Pour les dirigeants et les RH
Programme immersif, la méthode ACT for leaders pour la prévention de la santé et le bien être psychique, émotionnel et cognitif des dirigeants, apprivoiser le stress, renouer avec l’intérêt, et l’engagement, se reconnecter à ses valeurs et retrouver du souffle.
Programme INSPIRE
Pour l’encadrement et les managers opérationnels
Parcours de développement des talents et d’innovation managériales. Allier sens, bien-être et performance durable, programme d’entraînement au savoir-agir et savoir être en période de crise. Supervision de manager, executive coaching.
Programme RESPIRE
Pour les collaborateurs, les agents de la fonction publique et les enseignants
Programme de soutien et accompagnement individuels et collectifs en périodes de transition(télétravail, transition digitale, organisation et adaptation au contexte pandémique, équilibre vie pro/vie perso, QVT…) pour le maintien en emploi.
Programme HEALTHCARE
Pour les collaborateurs, les agents de la fonction publique et les enseignants
Ateliers de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et troubles musculo squelettiques (TMS) en entreprise.
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